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  • 基于改进的CLV模型的互联网医疗企业价值评估探讨--以平安健

    企业管理2024-07-31vicky
    本文是一篇企业管理论文,​本文结合互联网医疗企业的特点与企业价值核心影响因素等方面,尝试从用户角度出发,通过对用户行为和用户价值的分析,引入了更多与用户相关的数据指标。
  • LQ农商银行小微企业信贷业务发展策略探讨

    企业管理2024-07-26vicky
    本文是一篇企业管理论文,本研究​在理论层面,可以作为对小微企业信贷理论的完善和补充;在实践层面,不但能够帮助解决当前LQ农商银行小微信贷业务发展中遇到的问题,同时还可以为其
  • T企业新能源业务发展战略思考

    企业管理2024-07-06vicky
    本文是一篇企业管理论文,​本文根据目前国家积极推动的双碳战略目标颁布的大量新能源支持性政策或法律法规,通过数据研究并分析了行业发展现状,目前正处于大规模发展时期。
  • SJ光电照明公司企业创新能力评价思考

    企业管理2024-06-18vicky
    本文是一篇企业管理论文,​本文以SJ光电照明公司为研究主体,根据其企业创新能力特点,从企业创新投入、企业创新产出、企业创新环境、企业创新管理四个方面提炼出 16个评价指标来构建
  • 上市机场企业社会责任对企业绩效的影响探讨

    企业管理2024-05-31vicky
    本文是一篇企业管理论文,​本文实证结果表明:上市机场企业社会责任对企业绩效具有积极且显著的影响,积极履行企业社会责任可显著增强机场企业核心竞争力。
  • 中国家电企业重构全球价值链的研究(全文)

    企业管理2024-05-21L040207
    中国在开放化经济发展进程中企业面临的全球竞争压力不断增加,中国家电企业在市场经济发展初期的全球价值链定位及建设策略已经不能适应当前时代,企业价值创造和获取能力都有明显下降
  • 中国家电企业重构全球价值链的研究(开题报告)

    企业管理2024-05-19L040207
    中国在开放化经济发展进程中企业面临的全球竞争压力不断增加,中国家电企业在市场经济发展初期的全球价值链定位及建设策略已经不能适应当前时代,企业价值创造和获取能力都有明显下降
  • 中国家电企业重构全球价值链的研究(提纲)

    企业管理2024-05-17L040207
    中国在开放化经济发展进程中企业面临的全球竞争压力不断增加,中国家电企业在市场经济发展初期的全球价值链定位及建设策略已经不能适应当前时代,企业价值创造和获取能力都有明显下降
  • JR涂料企业安全生产风险评估与管理优化思考

    企业管理2024-05-09vicky
    本文是一篇企业管理论文,​本文通过对JR涂料厂安全生产风险进行了识别、分析和评价。通过统计和分析,造成危险因素的主因包括物料不安全、人为因素、管理欠缺等,约80%事故由于企业不
  • 业绩下滑与上市公司违规行为的关系思考

    企业管理2024-04-20vicky
    本文是一篇企业管理论文,​本文以上市公司作为研究对象,借助绩效反馈理论、委托代理理论及前景理论等诸多研究理论,引入业绩下滑这一变量,对负面绩效反馈下上市公司的违规动机和倾
  • 业绩期望差距对制造业企业数字化转型的影响思考

    企业管理2024-04-06vicky
    本文是一篇企业管理论文,​本研究阐述了业绩期望差距影响制造业企业数字化转型的研究背景及研究意义,并梳理了相关理论及主要变量的既有研究,为本研究的论证奠定基础。
  • 技术董事对企业绿色创新的影响思考

    企业管理2024-03-14vicky
    本文是一篇企业管理论文,​本文立足于高阶梯队理论、外部性理论等理论基础,将技术董事分为技术独立董事和技术内部董事、绿色创新分为实质性绿色创新和策略性绿色创新两个维度。
  • 相对资质过度感知对知识分享的影响:领导-成员交换的中介

    企业管理2024-03-02vicky
    本文是一篇企业管理论文,​本文基于社会比较理论与归因理论,探讨相对资质过度感知对领导-成员交换进而对员工知识分享行为的影响机制,同时将领导的风格(授权型领导)作为边界条件
  • 公司创业投资、动态能力与企业绩效的机制研探讨——基于

    企业管理2024-02-02vicky
    本文是一篇企业管理论文,​本研究主要探究了公司创业投资对企业绩效有着怎样的影响以及是通过什么样的机制影响。
  • 负面职业冲击事件对工作重塑的“双刃剑”效应探讨

    企业管理2024-01-24vicky
    本文是一篇企业管理论文,​本文主要基于认知评价理论,分析负面职业冲击事件对员工工作重塑的“双刃剑”影响及作用机制,同时分析组织支持的调节作用和有调节的中介作用。
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