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本文是一篇人力资源管理论文，​本研究在先前学者们研究基础上，通过运用实地问卷调查收集数据，然后通过运用符合我国企业员工工作满意度量表和离职意愿问卷为研究工具，在这里通过选

本文是一篇人力资源管理论文，​本文在国内外有关绩效薪酬体系相关研究的基础上，首先阐述了绩效薪酬、相关理论及其对高科技企业的影响；其次，结合YS公司的现状，介绍了企业概况。

本文是一篇人力资源管理论文，​本文聚焦IS公司IT技术人员绩效考核优化研究，以公司现状为基础，分析其绩效考核中的问题、成因及优化对策。

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本文是一篇人力资源管理论文，本文通过对文献的梳理了解到绩效管理的概念及国内外研究现状,通过以邮储银行WH分行为例,阐述了WH分行柜员绩效评价的现状，主要介绍了WH分行柜员考核制度现

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本文是一篇人力资源管理论文，​本文研究过程中不可避免的会产生一些不足之处，发现了JD科技公司存在的一些共同问题，招聘管理不规范、人才管理制度不完善、JD科技公司对公司的企业文