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人力资源管理2023-02-20vicky
本文是一篇人力资源管理论文,此次研究对薪酬激励进行分析后,选择航天广电集团作为研究对象,充分了解了该公司销售人员薪酬激励方案实施情况。基于双因素、需求层次和整体薪酬等多
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人力资源管理2023-02-13vicky
本文是一篇人力资源管理论文,本文主要以G公司声学事业部人力资源战略规划的分析研究为课题,通过对G公司的企业战略、G公司声学事业部的组织经营战略进行分析,完成G公司声学事业部
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人力资源管理2023-02-02vicky
本文是一篇人力资源管理论文,本文通过对兴元石油科技有限公司公司状况的了解,对公司现行的招聘体系的研究调查,发现其招聘体系存在的问题,针对目前招聘存在的问题,结合相关人力
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人力资源管理2022-12-02vicky
本文是一篇人力资源管理论文,本文通过问卷调查和一对一访谈,对X证券公司员工满意度影响因素进行调查。研究发现,对员工满意度影响较大的因素有:福利待遇、绩效考核、人际关系、企
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人力资源管理2022-12-08vicky
本文是一篇人力资源管理论文,文章以J公司为研究对象,在对离职倾向、公正理论、心灵契约理论进行梳理的基础上,通过阅读国内外学者、专家的大量文献资料,了解IT企业销售人员离职倾
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人力资源管理2022-12-14vicky
本文是一篇人力资源管理论文,本文通过对S公司一线作业员绩效考核现状分析,结合对一线作业员对绩效考核工作问卷调查的数据统计,发现了S公司一线作业员绩效考核方面存在的问题。
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人力资源管理2023-01-08vicky
本文是一篇人力资源管理论文,为本文的A公司核心人才激励制度设计奠定更为深厚的基础,并以此制定核心人才激励制度的设计原则与目标,从环境支撑、业务成就、人才发展以及薪酬福利
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人力资源管理2023-01-05vicky
本文是一篇人力资源管理论文,本文通过阅读和梳理相关参考文献,对员工工作满意度的定义、影响因素及测量方法进行了梳理,奠定了本文的研究基础。
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人力资源管理2022-12-20vicky
本文是一篇人力资源管理论文,本文特别关注到了客服人员激励中岗位轮换在激励中的重要性,以往客服人员激励改进研究中以薪酬为主的框架,并且提出JH远程智能银行南宁分中心客服人员
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人力资源管理2022-11-30vicky
本文是一篇人力资源管理论文,本文参考了国内外关于归属感和雇主品牌的理论研究,将H公司作为案例企业进行研究,通过对基层和管理层员工的访谈,找到影响员工归属感的因素。
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人力资源管理2022-10-28vicky
本文是是一篇人力资源管理论文,本文通过深度访谈、全员问卷调研,在了解公司战略目标、组织架构的基础上,利用平衡计分卡、战略地图等工具,为新星宇地产集团重新优化了绩效管理体
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人力资源管理2022-10-17vicky
本文是一篇人力资源管理论文,笔者认为地方高校在高等教育领域占据重要地位,其各项改革措施也必然关系着其教育教学质量和发展方向。因此,每一所地方高校的改革既不可能一蹴而就,也
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人力资源管理2022-10-03vicky
本文是一篇人力资源管理论文,本文以SC公司研发员工绩效考核情况为研究对象,通过文献法了解国内外有关绩效研究的成果和经典理论,设计并优化SC公司研发员工绩效考核体系。
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人力资源管理2022-10-01vicky
本文是一篇人力资源管理论文,本文以DT煤矿集团公司为例,对国有煤矿集团公司绩效考核现状和存在的问题进行了分析。
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人力资源管理2022-09-15vicky
本文是一篇人力资源管理论文,本研究首先对情绪劳动、积极情绪和工作绩效等概念理论加以总结与梳理,并在前研究学者对上述范畴开展实证研究的基础上,通过采用调查问卷了解旅游行业