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  • 员工创业烙印对工作绩效的影响机制思考:政治技能的中介

    人力资源管理2023-09-21vicky
    本文是一篇人力资源管理论文,​本文的研究样本年龄分布相对集中于较为年轻的工作群体,因而本研究的研究结论对于年龄较大的工作群体覆盖不够,未来相关研究可能需要扩大样本的数量。
  • 职场中的角色外行为对员工个体创新行为的影响

    人力资源管理2023-09-09vicky
    本文是一篇人力资源管理论文,​本文在借鉴前人研究的基础上,就职场中的员工角色外行为、上下级关系、心理授权、和员工个体创新行为之间的关系提出了研究假设,并构建了相应的理论研
  • 基于QMS的LJ公司人力资源管理优化探讨

    人力资源管理2023-08-28vicky
    本文是一篇人力资源管理论文,​本文围绕利用质量管理中的方法对LJ公司人力资源管理进行优化。
  • X公司上市后人力资源管理提升策略思考

    人力资源管理2023-08-16vicky
    本文是一篇人力资源管理论文,​本次研究的对象在行业中十分具有代表性,通过本次的研究也能为同类型的其他企业在上市后面临同样的人力资源管理问题时提供一定的借鉴和参考。
  • 中行黑分行人才流失问题思考

    人力资源管理2023-08-03vicky
    本文是一篇人力资源管理论文,​本文旨通过系统全面的分析,找出导致中行黑分行人才流失问题的原因,最终给出针对目前中行黑分行人才流失问题的解决对策。
  • QS餐饮公司基层员工绩效考核探讨

    人力资源管理2023-05-21vicky
    本文是一篇人力资源管理论文,​本论文针对绩效考核指标方面。根据公司内各岗位现状进行爬梳,并将基层员工分为两大类别,设计了不同的考核指标,并着重突出根据KPI实现人力资源的合理
  • ZF无人机智能科技公司技术部门管理人员培养改进思考

    人力资源管理2023-05-10vicky
    本文是一篇人力资源管理论文,本文采用文献检索、问卷调查、BEI访谈等方法,对ZF公司技术部门管理人员培养问题进行了系统研究。
  • S公司研发人员薪酬体系设计思考

    人力资源管理2023-04-26vicky
    本文是一篇人力资源管理论文,​本文将S公司研发人员为研究对象,以薪酬、激励有关理论为基础,从公司薪酬体系中薪酬水平、薪酬结构、薪酬制度三方面存在的问题入手,分析原因并提出
  • 战略转型背景下的Y铝业公司员工关系管理探讨

    人力资源管理2023-04-16vicky
    本文是一篇人力资源管理论文,​本文基于对米尔斯—斯诺模型的运用,在对员工关系管理国内外研究情况和相关理论梳理的基础上,首先阐述了Y铝业公司从防御型战略到分析型战略的转型。
  • 邮储银行BZ分行网点负责人绩效管理优化思考

    人力资源管理2023-04-06vicky
    本文是一篇人力资源管理论文,​本文以邮储银行BZ分行网点负责人的绩效管理问题视角切入,展开针对性的研究。
  • P公司保险代理人离职倾向的影响因素及策略探讨

    人力资源管理2023-03-28vicky
    本文是一篇人力资源管理论文,​本研究探究影响保险代理人离职倾向的显著性影响因素,为提出可行的降低P公司保险代理人离职率提供数据支持。
  • 天津市S税务局员工职业倦怠影响因素思考

    人力资源管理2023-03-20vicky
    本文是一篇人力资源管理论文,本研究采用问卷调查法和访谈法呈现出天津市S税务局职业倦怠水平是中度。对影响职业倦怠的因素进行统计分析,包括性别、年龄、学历、工作年限、工作岗位
  • A公司人力资源外包风险管理思考

    人力资源管理2023-03-16vicky
    本文是一篇人力资源管理论文,​本文通过梳理A公司的人力资源发展状况,找到人力资源外包管理问题,分析在人力外包过程中风险的源头,风险可能性及结果的关系,运用ISO体系推荐的风险
  • HX公司核心技术人员流失问题思考

    人力资源管理2023-03-04vicky
    本文是一篇人力资源管理论文,​本文在研究过程中基于具体的研究对象,对其影响核心技术人员流失的因素以及具体的原因进行了分析,在此基础上提出了具有针对性的建议,对于类似行业而
  • R公司基于人工智能的人力资源招聘管理的优化设计

    人力资源管理2023-02-23vicky
    本文是一篇人力资源管理论文,​本文内容是作者经过广泛学习了国内学者和前辈在人才招聘管理方面的研究成果,并结合R企业的管理实践案例,试图帮助R公司探索一条合适的人工智能人力资
人力资源管理

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