无忧MBA论文网MBA论文 > MBA毕业论文 > 列表
  • 绿色低碳战略下中国石油绩效评价探讨

    战略管理2024-04-19vicky
    本文是一篇战略管理论文,​本文选取了石油行业中具有代表性的中国石油,对其原有绩效评价体系进行优化,根据中国石油的五大发展战略,构建出基于绿色低碳战略下的企业绩效评价体系。
  • 工业4.0背景下纺织机械制造业差异化营销策略思考—以常州

    市场营销2024-04-14vicky
    本文是一篇市场营销论文,本研究的案例常州市A企业为我国知名的纺织机械制造商,是一家拥有近20年历史的传统民营企业,也将是工业4 0在纺织行业的主要应用场所。
  • 风险投资网络对新能源汽车企业创新绩效的影响机制思考

    投资分析2024-04-18vicky
    本文是一篇投资分析论文,​本文从社会网络理论的视角出发,选取了2008年至2020年内隶属于新能源汽车产业且具有联合风投背景的企业作为研究样本,探究了风险投资网络与新能源汽车企业创
  • 创业团队预先存在的友谊对创业绩效的影响机制思考

    创业管理2024-04-17vicky
    本文是一篇创业管理论文,本研究对所收集的问卷数据进行了分析和处理,通过一系列实证检验,本文的研究模型得以验证。
  • TC公司铁标软管生产流程优化思考

    生产管理2024-04-12vicky
    本文是一篇生产管理论文,​本文以TC公司铁标软管生产流程为研究对象,通过绘制价值流图分析铁标软管生产现状,找出了其在工序流程、车间布局、现场管理方面存在的问题,并结合程序分
  • 基于自由现金流量法的A公司企业价值评估思考

    财会管理2024-04-11vicky
    本文是一篇财会管理论文,本文梳理了企业价值评估的相关文献,归纳总结出企业价值评估的相关理论和所用到的方法;其次,分析了A公司的经营环境和经营状况,采用传统的市盈率法和股利
  • 人民币国际化对双向FDI协同发展的影响探讨

    国际贸易2024-04-10vicky
    本文是一篇国际贸易论文,​文章通过因果关系和脉冲响应分析,表明双向FDI之间存在正向协同发展动态互动关系;人民币国际化是IFDI、OFDI及双向FDI协同发展水平的影响因素,且人民币国际化
  • 伊利海外并购新西兰Westland财务绩效思考

    国际金融2024-04-09vicky
    本文是一篇国际金融论文,​本文以乳品企业伊利海外并购新西兰Westland乳液作为案例对象进行研宄,通过介绍伊利实施并购的原因和可能存在的风险,运用三种财务绩效分析方法对伊利实施。
  • 交通银行MY分行青年员工激励机制优化探讨

    人力资源管理2024-04-08vicky
    本文是一篇人力资源管理论文,​本文站在一名基层管理者的角度,在研究的过程中通过对双因素激励理论的使用,结合本人在日常管理工作中遇到的难题——如何对青年员工实施有效激励。
  • 建筑整体平移项目施工方案技术经济分析

    项目管理2024-04-07vicky
    本文是一篇项目管理论文,​本文基于价值工程理论,对有关于建筑整体平移施工方案的功能性指标与成本指标进行筛选,同时结合层次分析与专家调查法确定各指标的权重系数,构建系统性,
  • 业绩期望差距对制造业企业数字化转型的影响思考

    企业管理2024-04-06vicky
    本文是一篇企业管理论文,​本研究阐述了业绩期望差距影响制造业企业数字化转型的研究背景及研究意义,并梳理了相关理论及主要变量的既有研究,为本研究的论证奠定基础。
  • ZH民航油料公司甘肃分公司经营战略思考

    战略管理2024-04-06vicky
    本文是一篇战略管理论文,本文研究主要运用定性分析,分析企业的内外部环境,制定企业的发展战略,由于公司覆盖面较小,缺乏运用大量数据开展实证研究。
  • 吉国Shoro公司饮料产品市场营销策略思考

    市场营销2024-04-05vicky
    本文是一篇市场营销论文,​文章以吉国饮料企业Shoro公司为例,在市场营销相关理论的指导下,对Shoro公司产品营销策略进行重组设计。相关营销策略立足于Shoro公司发展的战略规划,符合Shoro
  • 投资环境视角下中国对东盟直接投资的区位选择分析

    投资分析2024-04-04vicky
    本文是一篇投资分析论文,​本文建立了一个用以评估东盟各国的投资环境状况的评价体系。
  • 创业企业领导价值观对员工创造力的影响机制探讨——基于

    创业管理2024-04-03vicky
    本文是一篇创业管理论文,​本文在回顾相关文献的基础上,采用问卷调查的方式,以76家创业企业中的132个部门或团队的直接上级及下属的605份员工问卷数据为研究样本,对中国泛家文化背景

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