无忧MBA论文网MBA论文 > MBA毕业论文 > 列表
  • 基于逆向混改的雪浪环境绩效评价探讨

    财会管理2024-05-14vicky
    本文是一篇财会管理论文,​本文基于逆向混改背景下的雪浪环境进行了长期、短期绩效评价研究,整体来看雪浪环境引入新苏环保是一个成功的混改案例,逆向混改前的动因已基本实现。
  • 中国省域外贸竞争力的时空演化思考

    国际贸易2024-05-13vicky
    本文是一篇国际贸易论文,​本文通过理论分析、模型构建、推演假设和实证研究的方法对2010年-2020年11年间中国省域外贸竞争力的时空演化情况进行了研究,并对其实证结果进行了全局和局部
  • 基于XGBoost的国际金融危机预警方案思考

    国际金融2024-05-12vicky
    本文是一篇国际金融论文,​本文吸收中外优秀历史文献的研究成果,对国际金融危机预警问题进行研究,从系统性银行危机、货币危机和主权债务危机三个方面分别切入,利用SVM、决策树、随
  • C公司评估人员薪酬体系优化探讨

    人力资源管理2024-05-11vicky
    本文是一篇人力资源管理论文,本文虽然对C公司评估人员薪酬体系优化问题进行了深入分析,但由于研究水平有限、实践经验不足等原因,研究仍有不足之处,需要在以后的研究中不断改进。
  • PPP模式下地铁项目风险管理思考——以哈尔滨地铁2号线为例

    项目管理2024-05-10vicky
    本文是一篇项目管理论文,本文在构建了一套适用于本项目研究的风险因子指标评估体系的基础上,详细分析了哈尔滨地铁2号线 PPP项目中的风险因子,根据初次识别和二次识别的专家意见得到
  • JR涂料企业安全生产风险评估与管理优化思考

    企业管理2024-05-09vicky
    本文是一篇企业管理论文,​本文通过对JR涂料厂安全生产风险进行了识别、分析和评价。通过统计和分析,造成危险因素的主因包括物料不安全、人为因素、管理欠缺等,约80%事故由于企业不
  • A企业竞争战略思考

    战略管理2024-05-08vicky
    本文是一篇战略管理论文,​本文选取A企业作为研究对象,进行了竞争战略研究,通过综合运用文献研究法、案例研究法、问卷调查法、定量分析法和定量分析法,多维度分析其战略环境。
  • QH公司人脸识别产品市场营销策略探讨

    市场营销2024-05-07vicky
    本文是一篇市场营销论文,​本文主要是对QH公司人脸识别产品的营销策略进行研究,研究过程中从宏观营销环境、微观营销环境进行了市场营销环境分析。
  • 企业技术创新对环保投资的影响分析——基于A股重污染行业

    投资分析2024-05-06vicky
    本文是一篇投资分析论文,​本文通过对2017-2021年重污染企业上市公司环保投资的485个样本数据进行整理汇总,经过实证检验研究企业环保投资与技术创新的影响。
  • 创业学习对创业意愿的作用机制探讨

    创业管理2024-05-04vicky
    本文是一篇创业管理论文,​本文基于创业学习和创业意愿的前沿研究,进一步探索了创业学习对创业意愿的影响机制。尽管进行了系统性的文献梳理、严谨的假设推演、严格的量表检测和详细
  • Z公司齿轮中心生产管理改进方案思考

    生产管理2024-04-24vicky
    本文是一篇生产管理论文,​本文以典型离散制造企业Z公司生产中心为研究对象,以其生产计划和过程控制中出现的问题为出发点,以生产计划管理提升为主线,对组织方式、制造资源情况。
  • 民营企业逆向混改的动因及绩效分析——以易事特为例

    财会管理2024-04-23vicky
    本文是一篇财会管理论文,​本文通过对易事特进行逆向混改的动因进行分析后,利用事件研究法评价资本市场对易事特逆向混改的反应;通过对企业财务、研发以及治理等方面对易事特逆向混
  • 中国与南亚农产品贸易影响因素思考

    国际贸易2024-04-22vicky
    本文是一篇国际贸易论文,​本文梳理了中国与南亚的农产品贸易现状,并基于CMS模型对2009—2021年中国对南亚的农产品进出口贸易进行了分阶段与逐年的分析。
  • 20世纪后半叶马恩岛离岸金融中心的发展与演变

    国际金融2024-04-21vicky
    本文是一篇国际金融论文,笔者认为离岸金融市场的特征使其成为跨国洗钱和避税的天堂,马恩岛离岸金融中心一度进入金融合作地区黑名单,此外由于该岛将经济发展重心投入到离岸金融行业
  • T公司骨干员工培训问题及策略思考

    人力资源管理2024-04-21vicky
    本文是一篇人力资源管理论文,​本文首先对公司未来的战略方向进行确认,明确未来3-5年的长期发展方向和定位,确定基于战略方向下所需要的人才战略布局,基于人才计划就目前T公司的人

想毕业,找代写
在线咨询 在线留言咨询
QQ在线
返回顶部