本文是一篇企业管理论文，本研究旨在识别出驱动煤炭企业潜在雇员满意度的外部雇主品牌关键要素，为煤炭企业更好地构建外部雇主品牌、向目标人才供给更具吸引力的外部雇主品牌服务提供

本文是一篇企业管理论文，​本文通过系统梳理补偿理论、社会排斥、控制感、炫耀消费、自我建构等相关文献,根据近年来营销学中的热点现象以及大学生逐年增多，大学生消费越来越引起重

本文是一篇企业管理论文，本文通过组态分析总结出了四种给农产品品牌带来强持续竞争优势的构型路径和两种限制农产品品牌持续竞争优势的路径，对两类路径进行了对比并指出了四种强优势

本文是一篇企业管理论文，​本研究扩充了奉承语言说服风格和恐惧语言说服风格对购买意愿影响的文献研究。虽然生活实践以及相关文献都已证明销售人员不同营销说服风格会对顾客的购买产

本文是一篇企业管理论文，笔者​分析S银行盐城分行目前所面临的信贷风险以及当前的实际经营状况，立足于多个角度探究之所以会产生这些风险的原因以及银行目前的真实情况，发现了诸多

本文是一篇企业管理论文，​本文构建并验证了工间微休息对工作投入的影响机制模型，丰富了努力-恢复模型与资源保存理论在组织管理领域的应用研究，拓展了工间微休息的结果变量研究。

本文是一篇企业管理论文，​本文选取我国2017-2020年在深圳证劵交易所主营业务涉及金融科技A股企业为研究样本，最终选取44家企业进行研究。运用描述性统计、相关性检验等实证分析方法。

本文是一篇企业管理论文，​本文通过本研究理清媒体关注度在林业上市企业社会责任与林业上市企业竞争力间的调节作用机理，从林业上市企业社会责任及媒体关注的角度提出提升林业上市企

本文是一篇企业管理论文，​本研究是在中国文化情境下开展，因此研究结论可能具有文化局限性，学者们认为组织研究中应当充分关注文化因素的影响。具体而言，中国是一个崇尚儒家文化的

本文是一篇企业管理论文，本文重点探讨了针对造成A证券员工产生抱怨的因素提出针对性改进措施，在员工职业生涯的建设和发展中释放员工的后劲，包括但不限于创建完备有效的绩效考核。

本文是一篇企业管理论文，​本文以2013-2020年中国沪深A股商业类国有上市公司为研究样本，理论分析并实证检验了非国有董事治理积极性与国有企业资产保值增值的关系及其影响路径和形成。

本文是一篇企业管理论文，​本文设计了为期两年的PDCA循环优化方案，从计划、执行、检查到处理，不断进行优化改善，以建设符合时代发展优秀的企业文化，并且从顶层设计、组织设计。

本文是一篇企业管理论文，​本文的研究成果为现阶段中国先进制造业嵌入GVC高端分工体系提供理论指导与策略支持，对解决“一带一路”和“双循环”背景下中国先进制造业的发展困局。

本文是一篇企业管理论文，​本文从商业银行视角出发，以信贷配给、长尾理论、风险分散、大数定律等理论为基础，研究分析H分行在小微企业贷款业务发展上面临的问题。

本文是一篇企业管理论文，​本文通过对企业各种内外部因素的分析提出相应的战略，但是也存在不足之处，主要为受限于知识水平及理论水平的缺乏，本文所提出战略的观点及保障措施不够完