无忧MBA论文网MBA论文 > MBA课程论文 > 列表
  • 身份管理理论视角下的商务谈判策略探讨

    商务谈判2024-07-21vicky
    本文是一篇商务谈判论文,本文以语言学家今堀義和库帕克的身份管理理论为理论基础,从谈判者的身份管理的角度出发,对商务谈判中不同阶段的谈判策略进行了初步的归纳分析。
  • D电力信通公司发展战略思考

    企业战略管理2024-07-20vicky
    本文是一篇企业战略管理论文,​本文基本明确了D电力信通公司的发展战略。企业自身的优势和劣势、外部环境的机遇和威胁一直存在。如何找到定位、理清现状、把握机遇、激活动能、持续
  • 中信银行可转债融资效率探讨

    会计学2024-07-19vicky
    本文是一篇会计学论文,​本文以中信银行为案例研究主体,以2019年发行总规模达400亿的中信转债为研究对象,在基于优序融资理论、信息传递理论的基础上,以文献分析法、事件研究法。
  • 资源编排视角下海尔智家跨国并购通用家电的价值创造探讨

    财务管理2024-07-18vicky
    本文是一篇财务管理论文,​本文在构建因果关系时,为了尽可能客观反应,尽力避免了其他因素的影响,但是仍然无法完全忽视这些情况的存在。在今后的研究中,可以尝试引入这些因素来进
  • 大连獐子岛集团品牌营销策略优化探讨

    市场营销2024-07-17vicky
    本文是一篇市场营销论文,​本文以品牌营销的相关理论研究为基础,通过调研走访市场和企业,查阅行业相关资料,对企业的品牌营销现状进行了分析;再针对调查问卷的结果对大连獐子岛集
  • 数字赋能农产品小微企业运营战略探讨--以XH玉米技术有限公

    运营管理2024-07-16vicky
    本文是一篇运营管理论文,​本文首先对农产品小微企业在运营管理方面的农产品供应链、电子营销、数字监管、精准农业、物流与配送、企业信息化管理等方面面临的现状进行了分析。
  • H公司研发部内部沟通管理思考

    管理沟通2024-07-15vicky
    本文是一篇管理沟通论文,​本文以H公司研发部内部为研究对象,釆用问卷调查的方式,设计了适用于H公司研发部内部沟通管理特征的研究问卷,并选取了一定比例的内部人员作为调查对象,
  • 领导者与员工工作-家庭冲突的一致性对员工家庭绩效的影响

    人力资源管理2024-07-13vicky
    本文是一篇人力资源管理论文,​本研究以一种动态的视角研究其“二元”互动性, 侧重考察领导者和员工在工作中资源的分配对员工行为的影响,即这种“互动”对员工的家庭绩效和领导-成
  • 社交媒体与传统信息系统对企业管理绩效的差异化影响开题

    信息系统与信息资源管理2024-06-18L040207
    知识经济时代,通过信息系统手段提高企业绩效是否过时,是否应当推出一种全新的绩效管理方式这是一个争议的课题。
  • 工CC民营医院员工满意度提升策略思考

    人力资源管理2024-07-01vicky
    本文是一篇人力资源管理论文,​本研究选取CC民营医院为研究对象,通过调查研究该民营医院员工满意度实际情况及现状,探索分析影响员工满意度的各项因素,提出员工满意度的提升方法,
  • ZM公司有机食品营销策略优化探讨

    市场营销2024-06-30vicky
    本文是一篇市场营销论文,​本文运用以顾客满意度为核心的市场营销理论——7Ps营销理论和STP理论为理论基础,根据与ZM公司员工的访谈情况,使用波特五力模型、PEST分析法,对ZM公司现状和
  • 基于三种模型的JG农商银行财务风险探讨

    财务管理2024-06-29vicky
    本文是一篇财务管理论文,本文以JG农商银行为案例,首先从资本充足性风险、资产质量风险、管理水平风险、盈利能力风险和流动性风险几个方面。
  • 大数据背景下供应链成本控制探讨--以S公司为例

    会计学2024-06-17vicky
    本文是一篇会计学论文,本文难以获取S公司内部的相关资料,数据分析均来自S公司的财务年报,对S公司的成本分析比较粗浅不够深入,与实际的供应链成本控制现状有所差距;
  • NS检测公司发展战略思考

    企业战略管理2024-06-26vicky
    本文是一篇企业战略管理论文,​本文对NS检测公司发展战略的研究,指出了NS检测公司当前发展方向,提出了NS检测公司当前在生产经营、市场营销、人力资源、研发等重点领域的发展具体措施
  • 公司治理视角的企业内部控制环境优化——以康美药业为例

    公司治理2024-06-25vicky
    本文是一篇公司治理论文,本研究以内部控制环境为基石的内部控制,是企业持续健康发展的最基本保证。而内部控制环境主要受到包括公司治理结构、人力资源、内部审计、组织架构和企业文

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