随着经济的发展，社会对于学历、技能有了更高的要求，各种培训学校也取得了快速的发展，而会计培训学校就是其中较为突出的一种类型

随着经济的发展，社会对于学历、技能有了更高的要求，各种培训学校也取得了快速的发展，而会计培训学校就是其中较为突出的一种类型，而伴随着会计学校快速的发展，其自身也面临着众多

一个企业的发展会被许多的因素所影响，而在其中发挥着决定性与关键性作用的因素是管理，而管理中最关键的一部分表现在对于人才的管理上。

一个企业的发展会被许多的因素所影响，而在其中发挥着决定性与关键性作用的因素是管理，而管理中最重要的部分表现在对于人才的管理上。

第一章绪论 1 1研究背景和意义 1 1 1研究背景 1 1 2研究意义 1 2研究方法和内容 1 2 1研究方法 1 2 2研究内容

本文是一篇人力资源管理论文开题报告，本研究综合企业绩效考核理论，针对其绩效考核体系提出合理有效的优化建议与意见，以求能够帮助中国移动Y分公司对其内部员工展开更加高效的工作

对于MBA专业的学生来讲，在书写MBA论文的时候，开题报告是相对比较重要的一部分，其写作内容也是包含选题、研究背景、论文提纲、研究方法、研究内容和写作进度等相关内容

目前有比较多的在职MBA硕士研究生对自己的毕业论文开题报告不是很了解，我们这里经常会碰到一些客户询问什么是开题报告？我们老师没有说过

mba人力资源管理开题报告是确定论文选题后，学生就mba人力资源管理课题内容向相关专家、学者、老师进行阐释的一种说明材料。通畅mba开题报

毕业论文都是需要开题报告的，部分院校还会要求开题报告答辩，MBA论文自然也不例外。浅白来说，开提报告就是一个说明，对将要进行

在MBA研究生的教育过程中,学位论文质量是衡量学生水平的重要参考标准。而一个好的开题报告，能够让学生在写作过程中胸有成竹，对MB

知识经济时代下企业员工情绪管理的开题报告

　企业经营者的激励问题研究开题报告

企业的人力资源整合管理研究开题报告

家庭教育对青年发展的影响开题报告