无忧MBA论文网MBA论文 > MBA课程论文 > 列表
  • 上汽集团高派现动因及经济后果研究

    会计学2021-08-03vicky
    本文是一篇会计学论文,​本文以上汽集团为研究对象,对其 2011 年至 2019 年的连续高派现行为进行剖析,运用文献研究法、案例分析法以及事件研究法从内部和外部两个方面分析了上汽集团。
  • 基于新零售的农村电商商业模式优化思考

    公司治理2021-07-25vicky
    本文是一篇公司治理论文,本文虽然从理论和实际出发对农村电商商业模式影响机理进行调查、研究,数据模型拟合程度较好,但是笔者研究过程中也发现当前经济形势下农村电商商业模式的影
  • 基于业财融合M集团营运资金管理研究

    运营管理2021-07-23vicky
    本文是一篇运营管理论文,​基于传统的财务基础,M 集团从企业的业务流程出发,运用标准化-流程化-专业化-信息化-智能化一系列的管理过程,帮助企业实现财务共享,达到战略财务。
  • 柔性管理视角下A公司员工培训体系优化探讨

    人力资源管理2021-07-23vicky
    本文是一篇人力资源管理论文,​本文研究的主要内容是基于柔性管理视角下 A 公司培训体系的优化,以提出问题的方式对柔性管理视角下培训体系优化进行研究论述。
  • 唐卡艺术品市场发展思考

    企业战略管理2021-07-23vicky
    本文是一篇企业战略管理论文,本篇论文以唐卡艺术品行业市场为研究对象。通过对唐卡艺术品进行全面、深入的调查研究发现唐卡艺术品行业管理存在的市场定位杂乱、创作生产人才欠缺。
  • X集团的财务管控模式探讨

    财务管理2021-07-23vicky
    本文是一篇财务管理论文,本文通过对 X 集团案例的研究,以及所提出的一些现状和问题,结合目前对于我国大型集团企业来说,运用分权财务管控模式而出现的一些问题,对转变财务管控模式
  • LY公司融资风险管理问题思考

    会计学2021-07-23vicky
    本文是一篇会计学论文,,随着国家政策的调整,国家行政体制与行政体系改革的全面深化进行,我国开始了更深度的市场化进程,而在市场化进程的过程中,基于中央财政政策变更所导致。
  • D公司销售人员职业倦怠影响因素及应对策略思考

    人力资源管理2021-07-11vicky
    本文是一篇人力资源管理论文,本文以 D公司销售人员为研究对象,在研究中,通过理论分析及访谈、调查问卷的方式,分析了销售人员职业倦怠的表现和影响因素,并从个体层面、团队层面。
  • 建设银行“善融商务”平台营销策略问题及策略探讨

    市场营销2021-07-11vicky
    本文是一篇市场营销论文,本文从国内外研究成果入手,首先介绍了相关理论以及银行自建电商的行业背景,接着对“善融商务”平台内外部营销环境进行分析,并对平台现行营销策略进行 4P
  • PPP业务的会计核算研究——以光大水务为例

    会计学2021-07-11vicky
    本文是一篇会计学论文,​自 2013 年以来,PPP 项目实践持续深化,随着各行业社会资本的踊跃参与,PPP 市场整体形势呈现出多元化的发展趋势。目前有关 PPP 项目的管理逐步走向正轨。
  • 基于风险视角的中小银行公司治理问题分析——以包商银行

    公司治理2021-07-01vicky
    本文是一篇公司治理论文,笔者认为银行风险问题和公司治理问题是中小银行经营需重点关注和解决的问题。通过对包商银行被接管的案例进行介绍和分析,
  • 国有企业混合所有制改革项目后评价体系研究——以L国有房

    公司治理2021-07-01vicky
    本文是一篇研究公司治理的论文,本文首先进行文献梳理,明确研究问题理清研究的理论基础,结合企业实际情况构建了国企混合所有制改革项目后评价体系,通过对 L 国有房地产公司进行实际
  • MW沈阳分公司内部有效沟通探讨

    管理沟通2021-07-01vicky
    本文是一篇管理沟通论文,本研究基于文献和理论分析,对 MW 沈阳分公司内部沟通现状展开论述,依托深度访谈和问卷调查获取一手数据并对数据进行实证分析,基于规范分析和实证分析提出
  • 新金融工具准则对我国保险企业的财务影响——基于中国平

    财务管理2021-06-26vicky
    本文是一篇财务管理论文,笔者认为新金融工具准则对保险公司的财务业绩指标具有显著影响,同时也对公司绩效考核体系、内部控制制度、信息系统建设等形成严峻的挑战。
  • 国企混改下股权结构变化与绩效探讨——以绿地控股多模式

    会计学2021-06-26vicky
    本文是一篇会计学论文,​本文以混合所有制改革大背景下的绿地控股为案例对象,以其股权结构调整这一动态视角作为行文脉络,探寻股权结构的变化对企业绩效的影响。

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