中国工程企业伦理责任问题思考——以建筑工程企业为例

本文是一篇公共选修课企业伦理论文，本文分析了我国工程企业伦理责任问题的现状及其产生的原因。从职业伦理、社会伦理、环境伦理这三个方面考察了工程企业在履行伦理责任中存在的问题，指出领导者伦理决策意识与能力缺乏、利益相关者参与度较低和监管问责体系不完善是造成目前工程企业伦理责任问题的主要原因。
第1章 绪论
1.1选题背景与研究意义
1.1.1选题背景
建筑业是我国的经济支柱产业，随着我国经济的高速发展，工程项目不断增多，建筑工程企业也逐年增加，已然成为工程企业的重要组成部分。由于建筑工程项目具有实施周期长、投入资金量大、涉及企业多、专业多等复杂性特征，与社会和环境也存在着非常紧密的联系，其相关问题已经成为社会大众关注的重点。目前建筑工程项目和企业相关问题大多集中在建筑工程成本、进度、质量、安全以及环境保护等方面，大多数研究从技术和管理角度分析了这些问题产生的原因，还提出了一些有价值的意见和建议，例如成本控制方法、优化工程进度、制定相应责任制度等。然而，很少有研究从工程伦理的视角去探讨建筑工程项目中的相关问题。有研究指出伦理道德能对人们的行为产生重要的影响，在建筑工程项目中，成本、进度、质量、安全、环保等问题都与建筑工程企业的行为存在紧密的联系，如何从伦理道德方面提出相应的方法和路径，约束和改善建筑工程企业的行为是目前亟待解决的关键问题。
工程伦理学是研究工程项目实施活动中工程主体和客体对社会和环境所应承担的伦理责任。在建筑工程项目实施过程中，参与项目的建筑工程企业其行为活动依据合同和相关规范准则等，按约定要求完成自身的工作任务。在他们的行为过程中，往往只考虑了建筑工程项目本身，很少考虑其对社会和环境造成的影响，而社会和环境是建筑工程项目能否顺利实施、达到预期目标的重要因素。因此，本文从工程伦理视角，以建筑工程企业为例研究中国工程企业的伦理责任问题，在分析我国工程企业伦理责任问题的基础上，结合应遵循的基本原则，提出工程企业伦理责任意识培养的对策和方法，为提高建筑工程企业的道德建设，加强建筑工程企业对其在社会和环境方面的相关认识提供理论指导和参考。

公共选修课企业伦理论文怎么写

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1.2研究现状
1.2.1国内研究现状
（一）企业的伦理责任问题研究
在二十世纪八十年代我国便开始了关于企业伦理责任问题的研究，学界主要围绕企业的经济伦理责任、社会伦理责任和伦理责任意识培养等问题进行了研究。
1.企业经济伦理责任研究
刘旭在《试析经济伦理视角下的企业家精神培养》一文中解释了经济伦理的概念，提出经济伦理是指在经济活动中对人们的经济活动进行限制和调节的价值观念、道德精神以及伦理规范。并对企业经济伦理责任进行了生态责任、人本责任、公共责任三个方面的划分。
李红亮在《现代企业的“善治”旨归》中指出前瞻性的、预防性的、新型的企业经济伦理行为应当是一种民生导向的“善治”的企业社会责任。企业的社会责任和价值创造通过社会目标和经济目标联系起来,随着新的企业社会责任理念的出现, 伦理责任和道德规制是现代企业社会责任的重点内容。
王露璐在《经济伦理视野中的企业社会责任及其担当与评价次序》中谈到企业的经济责任和伦理责任是相互交织、互为融合的，可以把企业的经济责任与伦理责任看作一个共生体，在这个共生体中企业对于其经济责任承担的优先性并不是天然的,企业对于伦理责任的承担和对于经济责任的承担是对等的关系,企业的经济责任与伦理责任二者是互相嵌入和渗透的。
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第2章 工程企业伦理责任及其意义
2.1工程企业及其责任的界定
2.1.1工程企业的内涵和特征
（一）工程企业的内涵
工程企业作为社会的经济细胞是社会财富的创造者，它是商品经济发展到一定阶段的产物。工程企业是经济学、法学、社会学等不同学科研究的对象和主题，不同学科的研究内容会各有侧重。从经济学的视角看，工程企业是从事工程建设相关活动并谋取经济利益的经济组织，拥有一定的固定资产和流动资金，是自主经营、自负盈亏、独立核算的经济实体。从法学的视角看，工程企业指根据一定的协议或者章程依法设定的,有符合法律规定数量的财产和成员,自主从事工程建设活动，具有法人资格，能独立承担民事责任的组织。从社会学的视角来看，工程企业是由异质的个人所组合而成的、在较长时间内以合作的形式从事某些类型或者某些范围的工程活动的制度化的社会集合体，它的直接目的是创造一定的社会使用价值。
（二）工程企业的特征
工程项目对社会发展和环境变化产生非常重要的作用，工程企业是工程项目的参与者，其行为活动直接对社会和环境产生影响。一般工程项目具有唯一性、周期性、目标性、系统性、持续性和不确定性等特征，建筑工程项目不仅具有这些基本特征，还具有造价高、参与企业多、利益相关者多、周期长、技术复杂、内外部环境影响大、管理难度大等特点，参与建筑工程项目的工程企业也与一般的工程企业存在一定的区别。
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2.2工程企业伦理责任及其产生
2.2.1工程企业伦理责任的含义
工程企业的伦理责任归于工程共同体的伦理责任之中。根据工程伦理的理论，对于工程企业而言，其伦理责任就是在工程立项、工程施工以及工程后期维护的整个过程中合乎伦理地对待所有与工程利益相关的集体和个人。工程企业应当遵循工程伦理的最高准则，即所有的工程都应该保护人类的健康、安全和福祉，其核心在于工程企业的行为应有利于人类社会的存在和发展。工程伦理责任的类型主要包括职业伦理责任、社会伦理责任以及环境伦理责任。建筑工程项目不仅是为了满足人们的生产生活需要，在项目实施过程中还应考虑到对外部环境的影响。结合参与建筑工程项目的工程企业具有类型不同、目标不一致以及技术资源投入不同等特征，可以对参与建筑工程项目的工程企业伦理责任进行进一步细化。具体如下：
工程企业职业伦理责任方面，建筑工程项目参与者根据职能的不同可以分为代表业主或总承包方的项目经理，代表承包方的工程建筑师以及代表第三方的工程项目监理。由于他们在建筑工程项目中承担的任务不同，因此他们所对应的伦理责任也应有所不同。那么建筑工程企业职业伦理责任可以从工程项目经理、工程建筑师以及工程项目监理等方面进行分析和研究。
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第3章 我国工程企业伦理责任问题及其原因分析 ............................ 21
3.1 企业职业伦理责任问题........................... 21
3.1.1 工程项目经理的职业伦理责任问题....................... 21
3.1.2 工程建筑师的职业伦理责任问题 ............................ 22
第4章 我国工程企业伦理应该遵循的原则 ................... 39
4.1 以人为本原则 ......................... 39
4.1.1 以人为本原则的基本内涵 ............................ 39
4.1.2 工程企业坚持以人为本原则的主要内容 ............... 39 
第5章 工程企业伦理责任意识的培养对策与途径 ............................ 40
5.1 完善工程企业职业伦理章程和规范 ........................................... 46
5.1.1 推进工程企业职业伦理制度建设 ......................... 46
5.1.2 加强工程企业职业伦理准则建设 .......................... 47 
第5章 工程企业伦理责任意识的培养对策与途径
5.1完善工程企业职业伦理章程和规范
5.1.1 推进工程企业职业伦理制度建设
制度化是人们对于特定的行为规范或者行为模式的习惯化。制度化可以使人们以某种社会角色出现时不自觉地去按一些特定的行为模式和行为规范行事，它是人们认可和遵守社会风俗、生活习惯和法律法规的过程[1]。职业伦理行为要实现科学化就必须推进职业伦理的制度化。我们要使那些在实践中已经被证明是有效的、符合科学的职业行为形成制度，要求职业内的每个人都去遵守。职业伦理制度化建设可以为职业伦理行为和职业伦理关系提供一个有序系统，将盲目的、随意的职业伦理行为变成科学的、有目的职业伦理的行为。建筑工程企业职业伦理章程是其职业伦理原则及职业伦理规范的制度化体现，职业伦理章程的制定与完善是建筑工程企业职业伦理建设的重点。建筑工程企业职业伦理章程能最直观地呈现和最具体地表述职业伦理的内容和精神，建筑工程企业职业伦理章程由工程职业社团制定，体现的是建筑工程职业群体对公众的郑重承诺，它也作为职业内的指导方针，帮助建筑工程企业的人员理解其职业工作的伦理内涵。

公共选修课企业伦理论文参考

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结语
建筑工程企业伦理责任履行的表现能让公众更直观地感受到企业的社会责任感和公益价值观，而企业在伦理责任工作中所展现的能力和水准能反映出企业的工作效率和商业道德水平，从而有助于投资者识别企业品质。能较好履行伦理责任的工程企业则更有可能获得投资者对企业可持续发展价值的信心，带来更多招投标和注资优势，这样一来就实现了伦理责任向经济效益的转化，达到伦理责任与经济责任的相统一。工程企业的伦理责任需要工程共同体成员的努力，也需要社会大众的推动和监督。尽管本研究对建筑工程企业的伦理责任问题进行了讨论，提出了一些解决路径，但研究的范围仅限于国内，未来的研究应该从更多不同的维度进行探讨，以提供一个更全面的框架来研究工程企业的伦理责任问题，推动工程企业的全面发展。
参考文献（略）