社会工作者的创业动机及其影响因素探讨——以G市为例

本文是一篇创业管理论文，本文基于马斯洛需求层次理论和中国情境下创业者动机的二维模型，结合社会工作的专业特质，提炼出社会工作者创业动机的三大类型，分别为事业成就型动机、生存需求型动机和责任承担型动机。
第一章绪论
1.1研究背景
随着国家对社会工作领域的扶持力度不断增强，社会工作领域获得了新的发展机遇。党的十八大以来，习近平总书记阐明了民政工作的地位作用、职责使命、根本保障、发展动力和工作要求等重大理论和实践问题，重点提出社会工作机构是民政工作的重要实施载体，提倡应充分发挥社会工作机构的阵地作用，推动社会工作及其人才队伍的深入发展[1]。近日，党的二十大对深化社工机构改革作出重要部署，通过组建中央社会工作部，统筹推进党建引领基层治理和基层政权建设，以指导和推进社会工作行业的深化发展，凸显了我国对社会工作行业的重视程度不断加强[2]。
除了政策性支持措施之外，财政性支持措施同样激发了社会工作者创办社工机构的热情和动机。就国家层面而言，据中华人民共和国民政部统计，截止至2021年底，国家全年投入24.9亿元，建成1.7万个社工站，雇佣超过4万余名社工。此外，我国进一步加强社会工作机构登记管理工作，优化登记程序，适当降低登记门槛，充分调动社会工作者创办社会工作机构的积极性[3]。就G市而言，随着“双百计划”与政府购买社会工作服务的力度加强，以期充分调动社会工作者创办社工机构的热情，例如，从2008年至2017年，G市共投入17.7亿元财政资金用于购买社工服务，且年投入保持在3亿以上，投入规模名列全国首位；截止2019年，G市社会工作服务机构已达到了336家，社会工作从业人员已经达到了1万人，可见社会工作机构是吸纳社会工作人才的重要载体。
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1.2研究目的
本研究以G市社会工作者为研究对象，对G市社会工作者的创业动机及其影响因素进行深入的研究。
研究目的主要有以下两方面：
（1）以G市为例，分析社会工作者创业动机水平情况，以及社会工作者的创业动机有哪些类型？
（2）以G市为例，分析社会工作者创业动机的影响因素有哪些？

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第二章概念界定与理论基础
2.1概念界定
本文核心概念为“社会工作者”和“创业动机”，下文将对这两个核心概念进行内涵阐述。
2.1.1社会工作者
社会工作者是社会工作活动的主体，社会工作服务是社会工作者的职业活动。关于社会工作的概念界定，《中国社会工作百科全书》曾给予初步的界定，它认为社会工作者是从事社会工作的专业人员，这是我国较早时期对社会工作者的概念界定[1]。随后，社会工作在我国不断发展起来，在经过本土化改造后，部分学者对社会工作者的含义进行进一步的界定，在此前初步界定的基础上，增加了工作场所的限定，用工作内容和工作的特征来定义社会工作者[2]。
明晰社会工作者的概念，是开展本文研究的基础。因此，本文采用王思斌（2004）对社会工作者的概念解读，将其界定为遵循社会工作的价值准则，运用社会工作专业方法，从事职业性社会服务的人员[3]；同时综合文献梳理的结果，将本文的社会工作者的概念进行以下补充：在社会工作机构工作，从事专业性或行政性工作的人员。
2.1.2创业动机
创业动机是指引起和维持个体从事创业活动、付诸于行动并实现创业成功的内生动力[4]。就本文的研究而言，社会工作者的创业动机主要是指社会工作者创办社工机构的动机。因此，本部分对“创办动机”和“社工机构”进行概念解读，以丰富创业动机的含义及其内涵。
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2.2理论基础
2.2.1创业动机推拉理论
推拉理论最早由赫伯尔进行系统的总结，他认为人口迁移是由一系列的“推力”和“拉力”所共同作用的结果[3]。随后，推拉理论逐渐运用到创业管理领域，成为创业动机理论的代表之一。目前学界普遍认同何勤（2018）对推拉理论的解读，他认为推拉理论可以通过分析负面的推动力和积极的吸引力，进而阐述创业动机动态变化过程[4]。
因此，本文在推拉理论的指导下，通过分析G市社会工作者创办社工机构动机的负面推动力和积极吸引力，进一步了解G市社会工作者的创业动机类型及其影响因素。
2.2.2马斯洛需求层次理论
马斯洛需求层次理论是人本主义科学的理论之一，由美国心理学家马斯洛1943年在《人类激励理论》一书中提出。马斯洛的需求层次理论可以基本概括为以下两个观点：第一，人类的需求分为低层次和高层次，较低层次的需求包含生理需求和安全需求，它们是维持个体生存的基本物质需求；较高层次的需求包含情感和归属需求、尊重需求和自我实现需求，这些需求属于精神和情感领域的需求，有利于个体实现自我价值。第二，该理论认为，只有较低层次的需求得到满足，较高层次的需求才会产生；并且，较低层次的需求不会因为较高层次的需求的出现而消失。简言之，个体可能同时存在较低层次的需求和较高层次的需求，并且只有占主导地位的需求才会对个体的行为产生决定性作用[1]。
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第三章 研究设计 ...................................... 16
3.1 研究思路及研究方法 ...................... 16
3.2 研究假设 ............................................. 18
第四章 G市社会工作者创业动机总体水平与差异分析 .................... 33
4.1 G市社会工作者创业动机的总体水平 ........................... 33
4.2 G市社会工作者创业动机的差异分析 ...................... 34
第五章 G市社会工作者创业动机影响因素分析 ................................ 40
5.1 G市社会工作者创业动机影响因素的相关分析 ......................... 40
5.2 G市社会工作者事业成就型创业动机影响因素 ......................... 41
第五章G市社会工作者创业动机影响因素分析
5.1 G市社会工作者创业动机影响因素的相关分析
相关分析是描述两个变量之间关系密切程度的数量分析方法，主要目的是研究变量之间关系的密切程度，以及根据样本的资料推断总体是否相关[1]。更重要的是，相关分析计算变量关系的紧密程度是进行回归分析的前提。
本小节运用相关分析研究创业动机、事业成就型动机、生存需求型动机、责任承担型动机与个人特质、创业环境之间的相关关系，通过Pearson相关系数的分析结果证明四个动机变量与影响因素之间相关关系的强弱情况。分析结果如表5-1所示。

创业管理论文参考

从上表可知：（1）事业成就型动机和个人特质之间的相关系数为0.152，且呈现出0.05的水平的显著性，说明事业成就型动机与个人特质之间存在显著的正向相关关系；事业成就型动机和创业环境之间的相关系数为0.450，且呈现出0.01的水平的显著性，说明事业成就型动机与创业环境之间存在显著的正向相关关系；（2）生存需求型动机和个人特质之间的相关系数为0.028，对应p值大于0.05，说明生存需求型动机与个人特质之间不存在相关关系；生存需求型动机和创业环境之间的相关系数为0.044，对应p值大于0.05，说明生存需求型动机与创业环境之间不存在相关关系。（3）责任承担型动机和个人特质之间的相关系数为0.347，且呈现出0.01的水平的显著性，说明责任承担型动机与个人特质之间存在显著的正向相关关系；责任承担型动机和创业环境之间的相关系数为0.539，且呈现出0.01的水平的显著性，说明责任承担型动机与创业环境之间存在显著的正向相关关系。
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第六章研究结论与未来展望
6.1研究结论
本文对G市255名社会工作者开展调查，以及对24位社会工作者进行深度访谈，探究G市社会工作者创业动机类型、水平及其影响因素。研究结论显示：
（1）G市社会工作者创业动机类型分为事业成就型动机、生存需求型动机、责任承担型动机三大类。其中，事业成就型动机包括三个维度，分别为获得成就认可、成为成功人士、实现创业想法；生存需求型动机包括三个维度，分别为不满薪酬收入、提供经济保障、希望不再失业；责任承担型动机包括三个维度，分别为推动专业发展、实现社会目标、创造社会价值。
（2）G市社会工作者创业动机位于中等以上的水平。本文通过《社会工作者创业动机及其影响因素调查问卷》测量工具发现，G市社会工作者创业动机总水平的得分均值为3.08分。在各维度上，G市社会工作者事业成就型动机水平最高，得分均值为3.37分；G市社会工作者责任承担型动机水平位于中间，得分均值为3.11分；而G市社会工作者生存需求型动机水平最低，得分均值为2.76分。这说明G市社会工作者创业动机主要为实现个人价值和社会价值，较少出于追求经济利益的动机，这与社会工作专业的利他性和非营利性相符。
（3）G市社会工作者创业动机受到基本人口学因素、个人特质因素以及创业环境因素的影响。
在基本人口学因素层面，仅有从业年限这一变量对事业成就型动机、责任承担型动机产生显著作用。并且，从业年限越长，社会工作者对社会工作专业认同感越高、积累更加丰富的从业经验，从而产生更强的事业成就型动机和责任承担型动机。而性别、年龄、学历、专业背景变量均未在社会工作者创业动机三个维度表现出差异性。
参考文献（略）