煤炭企业发展能力综合评价与分析

 

1.1 研究背景及意义

国际金融危机的爆发，标志着世界经济的高速增长已经接近尾声,即将结束。世界经济仍处于后危机时期的深度转型调整期，缓慢复苏格局初步形成，机遇与挑战并存。自“十二五”后期以来，我国经济保持缓中趋稳、缓中有进的发展态势,可以说进入了一个新常态的经济运行周期。“十三五”期间，对我国经济来说, 有望保持中高速增长, 全面深化改革继续释放经济内在增长动力，发展仍处于战略机遇期。 在进入了 21 世纪之后，各个国家的经济在多种不同要素的综合作用下，可能是变得更加繁荣，也可能是变得萧条。然而不管是什么样的结果，这都是和这个国家的企业发展情况产生着非常紧密的关联，由此可见对一个国家企业所具有的发展能力进行研究对其自身的经济发展是非常关键的。发展能力指的是组织不断段地向前进步，以及是产生将来价值的源头，它是组织之所以存在的根本，获得利益的源头。这不单单是对组织的经营业绩进行合理评估的重要内容，还是国家进行经济控制的主要依据，同时更重要的它还是组织提升自身综合竞争实力的得力手段。随着当代科技与信息的日益进步，让讯息、学识等无形资料对于经济发展所发挥的作用是在迅速地变大，因此它们也变成了组织进行争夺的重点内容，希望以此来增强自己的综合发展实力。 煤炭业属于基础和重要的能源方面，目前它不仅是经济发展的重要方面，同时也对政府的行为产生重大作用。煤炭单位在自身的发展进程当中，受来自多种要素的综合作用，不管是来自内部方面还是外部方面都对其综合竞争实力发挥着重要影响。组织自身的获取利润的实力、管理水准等诸多要素都需要更深入的提升；组织外惨烈争夺市场的情况以及多种法律规范对煤炭组织发挥着重大作用1。在将来较长的一段时间之内，煤炭一直是国内比较重要的一种能源,占据主导地位。 

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1.2 研究内容及方法

本论文研究的主要内容有 6 部分组成，研究的主要内容如下： （1）绪论部分。对论文研究的一些具体情况进行了归纳与说明。主要对选题背景、研究意义、国内外研究现状进行了阐述，对研究方法进行了说明，对研究内容进行了概括。 （2）对理论概念基础综述。其中包含有企业发展能力概述，对发展能力所进行评价的指标设置原则，以及具体的评价指标设置。 （3）对作用煤炭单位发展能力方面的要素实行分析，这部分内容是从内部及外部两个视角来实现具体的阐述。在外部作用要素方面主要包含国内经济境况、煤炭业的具体情况以及供给和需求情况；在内部作用要素方面主要包含获利实力，研发水平和管理水准。 （4）对煤炭单位发展实力进行实证方面的研究，挑选 34 家煤炭上市单位作为分析对象，使用主成份法对他们的发展能力实行相应的统计分析，同时给出了相应的评价，并指出了其中存有的不足，同时还对其成因实行了探析。 （5）增强煤炭单位发展实力方面的对策。主要是从提升核心竞争力，增强技术进步、提升研发能力，实行投资多元化、提升盈利能力，加强对成本的管控、提升管理能力，改善煤炭企业的资产质量，建立人才引进、培养机制等六个方面来具体实施。 （6）对研究的成果进行了全面的总结，同时还给出了在研究过程中的不足地方。 

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第 2 章  企业财务发展能力综合评价理论分析 

 

2.1  企业发展能力概述 

发展能力指的是组织经过自己的加工运营业务，来持续地扩展集聚而产生的发展方面的潜力。其产生主要来源于组织持续增加的营业收入，通过减少支出来使得组织所获得的收益变多。从中明确了解到，上述的这种认识虽说对发展能力进行了确切的阐述，然而对其的认知单单是限制在以往从财务的视角对组织运营成绩进行评估的层面上。所以，《操作细则》当中，把营业收入的增加率以及资本积累情况作为是基础指标来对发展能力实行评估，把三年营业收入均匀增加率、三年资本平均增加率、科技投入资金率等作为其进行辅助评估的指标。但是上述的评估标准当中仅仅是科技投入资金率中涉及到组织的科技革新方面的关注度以及资金注入状况，而其余的评价标准都是从财务的视角来对组织的发展实力进行评估。在目前的高科技境况中，组织对于市场的争夺是异常惨烈的，加上信息现代化让组织的生存环境可能随时都能发生变化，许多非财务方面的要素对发展能力的作用比较大，所以在对组织发展能力进行评估的时候，无法仅仅从财务的视角来对其进行评估，只能基于财务视角对企业整体发展能力进行分析与评价。 如今全球经济增长迟缓，竞争越发的惨烈，各种各样的资源以及生产规模的扩展已无法让组织具有新的竞争优越感，他们一定要拥有自身所独有的，和其它单位不一样的竞争亮点，同时还要保持拥有这种亮点，组织才方可得到长久的平稳进步。依据当期崭新的信息化时代，普遍的观念是组织的发展实力其实则是其中心竞争实力3。当组织的中心优势和市场中的机遇是相辅相成的时候，经过持续地对生存环境进行顺应，并对原先的中心实力进行填补，进而渐渐产生与得到独特的可长久存在的竞争优势。目前，组织一定要让自身的中心实力和市场机遇相符合，才能够获得持续进行，相反将会被淘汰。 

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2.2 企业发展能力综合评价指标设置原则 

基本财务视角的企业发展能力评估标准是能够比较全面地从财务的方面对组织的发展实力、而且相互之间存有某些关联，相互弥补的指标集团。在上述指标中间，应该如何挑选指标、怎样配置等等，不单单和评估的成绩是否科学、真实和有用等方面息息相关，而且还将会影响到组织未来发展实力的提高4。所以，对发展实力配置科学的评估标准是对组织综合竞争实力进行准确评估的先决条件，在挑选指标的时候需要遵循下面的要求：对于反映组织发展实力方面的评估指标一定要能够比较精准地体现组织在财务方面所具有实力的真实状况，这便于组织对其争夺对手进行有效的对比，发现自身所掩藏着的竞争实力。在构建评价标准的时候，需要对作用发展实力的促进和影响方面的要素进行分类，此外还要尽量防止各要素间存在重合现象。 

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第 3 章  煤炭企业发展能力影响因素研究 ..... 8 

3.1 外部影响因素 ...... 8

3.2 内部影响因素 .... 10 

第 4 章  煤炭企业财务发展能力评价实证研究 .... 12 

4.1 研究样本和数据来源 .... 12 

4.1.1 研究样本 ...... 12 

4.1.2 数据来源 ...... 12 

4.2 研究方法 ........ 12 

4.3 实证分析 ........ 12

4.4 发展能力评价 ......... 18 

4.5 煤炭企业财务发展能力存在的问题 ......... 19

4.6 煤炭企业财务发展能力存在问题的原因分析 .... 19

第 5 章  提升煤炭企业发展能力的对策 ....... 21 

5.1 研究结论 ........ 21

5.2 具体对策 ........ 22 

 

第 4 章  煤炭企业财务发展能力评价实证研究 

 

为了进一步研究煤炭企业的发财务展能力，基于煤炭企业所公布的 2012 年至2014 年的财务数据，对选取的样本企业进行财务发展能力实证分析。 

 

4.1 研究样本和数据来源

本文选择沪、深两市证券交易所中，属于煤炭板块，并且是在 2010 年以前上市的 A 股上市公司作为研究对象，从中选取了 34 家煤炭上市企业为本文的研究样本，其中剔除了年报数据不全的企业，以此来保证每个研究的煤炭企业财务发展能力指标能被可靠的计算。本文选择上市公司披露的 2012 年至 2014 年的年报数据资料为原始数据，计算三年的均值，见附录 1。因为数据是经过披露的，因此数据是可靠的。 

 

4.2 研究方法 

使用主成份分析法对所挑选的煤炭组织的发展实力实行相应的评估。此种方法是把原来的变量进行一些叠合来获得新的，这些新产生的则叫作主成份14。新得到的与原来的相关程度比较大，这就是说留有大部分原来资料，相互之间不关联，使得它们更容易诠释原来信息。 现实的情况却是，因为评价单位发展实力的各个指标间一般是相关的，假若是采用通常的线性回归方法对其分析的话，得出的结果则是不能够对发展实力进行精准的体现。而采取主成分分析方法，提取各财务发展能力指标中所含有的有用信息，去除那些重复信息的部分，就可以综合评价其财务发展能力，从而免去了因为数据间存在相关性而造成的偏误。 

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结论 

 

自身的不间断成长，发展能力的不断提高是组织追寻的最终目标。发展实力不单单是其拥有优势、获利实力及组建组织综合竞争实力的重要方面，还可以确保其不间断进步的一个重要因素。成长实力越是强，组织的存在力就越是旺盛，而且存在的时间更久，产生的价值则是更大；反过来，组织的存在力越是脆弱，存在的时间就比较短。组织是够达到不间断成长，这不单单关联到其自身的存在和进步，更是对经济的连续良性发展有着较大的联系。把煤炭组织的发展实力当作研究的主要方面，通过分析了解了它们的真实发展水平，对于问题的解决和改善发展能力方面具有着比较重要的意义。 本文挑选出 34 家上市煤炭单位来当作本文的研究样本，把 2012 年至 2014 年这些煤炭企业对外公布的数作为本文的研究样本，利用主成分统计分析方法，对其发展能力方面的综合情况进行验证。研究的结果表明了各个煤炭企业的财务发展能力是不同的，而且它们之间还存在着非常大的差异。由于受到多种因素的综合作用，使得煤炭企业的经营业绩出现了巨大的下滑，所以负财务发展能力占据了绝大部分，这说明了煤炭企业在财务发展能力方面实际上是倒退的。 通过本文的研究，可以得出下面的结论： （1）所选用五个财务方面的指标，来对煤炭企业的发展能力进行衡量，所得到的研究结果和实际情况基本上是保持一致的，可以说这五个财务指标能够较好地从财务的视角来反映煤炭企业的发展能力。 （2）从财务的视角来看，我国煤炭企业的企业发展能力整体水平普遍较低，在其盈利方面和销售方面均能够得以体现。 （3）造成我国煤炭企业发展能力不高的原因，主要有目前国内市场对煤炭的需求严重不足、煤炭业产能严重多余、来自国际煤炭价格的影响等。 （4）在提升煤炭企业发展能力对策方面，从提升核心竞争力、增强科技进步、实行投资多元化、加强成本管控、改善资产质量和引进和培育人才等方面来具体实施。 

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参考文献（略）